Benchmarking für Fachkräftesituation

Vorgehensweise:

Identifikation der Benchmarking-Ziele
Datenbeschaffung und -analyse
Vergleich und Bewertung
Handlungsempfehlungen und Implementierung
Kontinuierliche Verbesserung und Monitoring

Ursachenforschung und Optimierungspotenziale

„Warum bewerben sich zu wenige Menschen bei unserem Unternehmen? Warum kann die Arbeitslast nicht effizient bewältigt werden? Warum ist die Mitarbeiterfluktuation so hoch? Befinden wir uns in einem Innovationsstau?“
Wenn sich Unternehmen solche Fragen stellen, befinden sie sich in einer Phase nachteiliger wirtschaftlicher Dynamik.

Als Marktforschungsinstitut analysieren wir stellvertretend die entscheidenden Fragen: Wie sind die Unternehmens-, Auswahl- und Bewerbungsprozesse in diesem Zusammenhang gestaltet? Werden die geeigneten Methoden und Tools eingesetzt, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, oder liegen die Lösungspotenziale möglicherweise in anderen Bereichen?

Ein fundierter Leistungsvergleich kann Klarheit darüber verschaffen, wo Ihre Kapazitäten liegen. Unser Benchmarking ist ein wesentliches Instrument, um die Position Ihres

Unternehmens bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften zu evaluieren. Wir bieten gezielte Analysen und Maßnahmen, um Ihre Personalstrategien und -praktiken mit denen führender Unternehmen auf diesem Gebiet zu vergleichen. Unsere Services in diesem Bereich helfen Ihnen, festzustellen, ob Ihre Verfahren, Prozesse, Tools und Strategien aktuell und effektiv sind und wie sie weiter verbessert werden können.

Vorgehensweise:

Identifikation der Benchmarking-Ziele
Datenbeschaffung und -analyse
Vergleich und Bewertung
Handlungsempfehlungen und Implementierung
Kontinuierliche Verbesserung und Monitoring

Präzise

Datenschutz & Vertraulichkeit

Durch unsere umfassende Forschungsarbeit verfügen wir über präzise Zahlen, Daten und Fakten, die eine genaue Benchmarking-Analyse ermöglichen. Unsere mehrjährige Expertise und kontinuierliche Datenerhebung gewährleisten eine hohe Datenqualität und Aktualität. Dabei halten wir uns strikt an die geltenden Datenschutzgesetze und Richtlinien; zu schützende Informationen werden anonymisiert, um die Vertraulichkeit zu gewährleisten. Dank dieser fundierten Informationsbasis können wir detaillierte Vergleiche anstellen und verlässliche Handlungsempfehlungen ableiten. Unsere Analysen helfen Unternehmen, ihre Position im Wettbewerb klar zu erkennen und gezielte Optimierungsmaßnahmen zu ergreifen.

Datenbeschaffung und -analsyse

Direkte Zusammenarbeit

Das Unternehmen stellt dem Institut die erforderlichen Daten zur Verfügung. Dies kann durch den Austausch von Dokumenten, Berichten und Statistiken geschehen.

Umfragen und Interviews

Durchführung von strukturierten Umfragen und Interviews mit Mitarbeitern und Führungskräften des Unternehmens, um qualitative und quantitative Daten zu sammeln.

Datenbanken und Branchenberichte

Nutzung von vorhandenen Datenbanken und Branchenberichten, um vergleichbare Daten zu sammeln und zu analysieren.

Anonyme Datenaggregation

In manchen Fällen werden Daten anonymisiert gesammelt und aggregiert, um Vertraulichkeit zu gewährleisten und dennoch aussagekräftige Vergleiche zu ermöglichen.